採用担当者メッセージ

職場の雰囲気

ヤマヒロ運輸はとにかく皆、仲が良く和気あいあいとした雰囲気の職場です。
日勤と夜勤で時間帯は別れてしまいますが、若い方も年配の方も年齢に関係無くコミュニケーションを取り合い、特にドライバーさん同士のつながりが強いと思います。

社員構成

当社は20代から上は80代まで、200名以上の社員やスタッフが在籍しています。最近では、少しずつですが、女性のドライバースタッフも増えてきました。
仕事は一から教えますので、ドライバーの仕事が初めてという人も活躍していますし、初心者も大歓迎です。ドライバー以外にもいろんな仕事がありますので、最初に希望をお聞きして、できるだけ希望に沿えるようにしています。
例えば軽自動車の配送から始めて、大型にステップアップしていく、逆に歳をとってからは、長時間のドライバーでは無くサポートの業務に回るといったことも可能です。
現場のリーダーを通じて、個々の希望や状況の変化などをできるだけ把握するようにしています。

安全体制について

仕事中は24時間365日、常にスタッフが事務所に常駐し、トラブル等はすぐに対応できるようになっています。いざという時でも、乗務員がひとりぼっちになる事はありませんので、安心して業務をしていただけます。
また今後は、課題となっている繁忙期の業務集中をできるだけ緩和できるよう、増員で就労環境を整えていきたいと考えています。

人材育成について

入職後は、適性をみてから、希望によって個配、中距離などを決め、その人に合わせた教育を行っています。まずは先輩ドライバーの車で横乗りからスタートしていただきます。
定期的に行っている安全教育等の講習だけでなく、今後はテーム制度による人材育成制度も整え、スタッフの育成をサポートしていく予定です。

昇進昇給について

当社では、努力次第で上を目指せる評価制度を採り入れていて、勤続年数よりも、その人がどれぐらい頑張っているかが、昇進や昇給に大きく影響します。
もちろん勤続年数も多少は判断基準に入っていますが、入社3年目25歳で課長という人もいます。同じ乗務員の仕事をしていても、頑張っているかどうかで評価が変わってきますので、やる気のある方には非常に魅力的な職場だと思っています。

求める人材像

当社で求めているのは、仕事にプライドを持ち、胸をはって出来る方。夢や目標、信念を持って仕事に取り組める方。会社と同じ方向を向いて、目標に向かい一緒に歩んで頂ける方です。

入社ご検討の方へのメッセージ

当社は、軽自動車による個配業務から、大型トラックでの近中距離輸送まで取り扱っており、その他オペレーションや車両管理の業務などもあります。
例えば乗務員からスタートして事務職や管理職を目指すのも一つの道ですし、軽から2トン車、逆に2トン車から軽へ、2トン車から4トン車へと担当業務を変更した乗務員もいますので、その方の状況に合わせて、担当業務を変更しながら長く勤めて頂ける会社だと思っています。
実際に80代の方が、車両管理業務の担当として元気に活躍されています。
個々人のライフプランや目標を、当社と一緒に歩みながら叶えていきませんか? いつでもお気軽に、話を聞きにきてみてください。
お問い合わせ、ご応募を、お待ちしています!